Reintroduzione parziale dei voucher

Aboliti a marzo vengono ora reintrodotti, con modalità che dovrebbero evitare il ripetersi degli abusi passati, per rispondere alla necessità di regolamentare il lavoro occasionale. La norma prevede che le attività occasionali siano esenti da imposizione, ma con copertura previdenziale, assicurativa e infortunistica. Ogni lavoratore non può guadagnare, in modo occasionale, più di 5mila euro l’anno di cui massimo 2.500 euro da uno stesso committente. Il committente ha un limite di spesa annua per lavoratori occasionali pari a 5mila euro, e per uno stesso lavoratore ha un limite di 2.500 euro l’anno.